NEGOCIACIONES COLECTIVAS POR RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2015

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

PROBYP S.A.-

El 31 de julio de 2015, se firma el Convenio Colectivo cuenta con 41 artículos que norman las relaciones laborales entre la Empresa y los afiliados al Centro de Patrones. El mismo establece un sueldo bruto conformado de $17.499,60. A su vez el Adicional por Control de Derrames será de $641,54 por cada de intervención que el patrón deba concurrir para contener el siniestro.-

ACTAS ACUERDO

EMISER SERVICIOS.-

El 01 de febrero de 2015 se firma Acta acuerdo con 48 artículos normando las relaciones laborales de los afiliados y resultando un Salario Conformado y Profesional garantizado de $14.841,20. Dicho acuerdo tiene una vigencia de 24 meses a partir de la firma de la misma.-

ENTE ADMINISTRADOR PUERTO SANTA FE.-

En la ciudad de Santa Fe, a los 18 días del mes de febrero se firma el Acta Acuerdo que establece un sueldo básico de $9.975,77 más la Permanencia en el Cargo por un valor de $3.491,52 (equivale al 35% del sueldo básico). Dicho Acuerdo tendrá vigencia por un año a partir del 31 de enero de 2015.-

TRANSPORTE DE PASAJEROS (AVISTAJE DE BALLENAS – AVISTAJE DE TONINAS – BKL S.R.L. – PEKE SOSA TURISMO Y AVENTURA – HYDROSPORT S.R.L. – SUOTHERN SPIRIT S.A. – HYDRO SPORT S.R.L. – WHALES ARGENTINA S.R.L. – ESTACION MARITIMA COMMERSONI S.R.L.)-

En la ciudad de Puerto Madryn, a los 26 días del mes de mayo, el Delegado Regional Ariel Sudán acuerda un incremento salarial del 30% sobre los valores vigentes. Se deja aclarado que la temporada alta comprende los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre. La temporada media comprende los meses de julio, agosto, enero y febrero. Y por último la temporada baja abarca los meses de marzo, abril, mayo y junio.-

LÍNEA B S.A. – TOLKEYEN PATAGONIA TURISMO.-

En la ciudad de Ushuaia, a los 29 días del mes de mayo de 2015, el Delegado Regional Sergio Osiroff logra la firma del Acta Acuerdo que establece un incremento salarial del 28,5% sobre los valores vigentes.-

También se acordó reincorporar la “Bonificación por responsabilidad específica del Capitán” bajo la denominación de “Deber de Servicio” con un valor de $1.100 mensuales.-

CÁMARA DE ARENA, PIEDRA Y NAVEGACIÓN FLUVIAL DEL LITORAL.-

El 4 de junio, se acuerda incrementar un 28% sobre los sueldos básicos vigentes en todas las categorías por el periodo de junio de 2015 al 28 de febrero de 2016. A su vez acuerdan fijar a partir del mes de julio de 2015 un viático por falta de pernoctación a bordo de $1804 mensuales que se incorporan al básico, haciendo un total del 42% aproximado.-

CENTRO DE ARMADORES DE BARCOS COMERCIANTES DE MADERAS Y AFINES.-

El día 10 de junio, se acuerda para todo el personal un incremento salarial del 28% sobre los salarios del mes de marzo de 2015 fraccionados en dos partes no acumulativas: un 10% a partir del 1° de abril de 2015 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015; y un 18% a partir del 1 de julio de 2015 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015.-

En el mes de diciembre de 2015 las empresas otorgarán por única vez una suma fija no remunerativa de $3.000 en concepto de bono adicional navideño.-

ASOCIACIÓN DE ARMADORES DE LANCHAS CON HORARIOS E ITINERARIOS FIJOS (LÍNEAS DELTA INTERISLEÑA – JILGUERO S.A. – STURLA SRL – CATAMARANES INTERISLEÑA –CACCIOLLA S.A. – RIO TUR – PFLUGER).-

El día 10 de junio de 2015, las partes convienen un incremento del 28% sobre los salarios vigentes al mes de marzo de 2015 fraccionados en dos partes no acumulativas: un 10% a partir del 1° de abril de 2015 y un 18% a partir del 1 de julio de 2015 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015.-

En el mes de diciembre de 2015 las empresas otorgarán por única vez una suma fija no remunerativa de $3000 en concepto de bono adicional navideño.-

PLUMAS VERDES S.A.-

En San Martin de los Andes, el 12 de junio, se acuerda un incremento salarial del 32% no acumulativo pagadero de la siguiente forma: un 15% entre los meses de junio a noviembre; un 13% en el mes de diciembre y un 5% a partir de febrero de 2016. Todos los incrementos se hacen sobre los salarios vigentes al mes de mayo de 2015.-

MARÍTIMA QUEQUÉN S.A.-

En Necochea, a los 15 días del mes de junio, se logró un incremento del 33% articulado de la siguiente manera: un 20% a partir de mes de marzo de 2015 y un 13% a partir del mes de junio de 2015.-

MELLUSO S.A.-

En Necochea, a los 15 días del mes de junio, se logró un incremento 33% articulado de la siguiente manera: un 20% a partir de mes de marzo de 2015 y un 13% a partir del mes de junio de 2015.-

CÁMARA DE ARMADORES DE REMOLCADORES.-

Dadas las negociaciones, el día 19 de junio, se establece un incremento del 28% a partir del 1° de abril de 2015 pagadero en el mes de junio sobre el salario vigente al 31 de marzo de 2015. La retroactividad correspondiente a los meses de abril y mayo, junto con la incidencia del 28% sobre el medio aguinaldo que vence el 30 de junio de 2015, se abonará en tres cuotas iguales: la primera el 15 de agosto de 2015, la segunda cuota el primer día hábil de septiembre y la tercer cuota el primer día hábil de octubre de 2015.-

ABADÍA DEL MAR S.A.-

El día 22 de junio, se firma Acta Acuerdo que establece bajo el Régimen de Pasantía, incorporar un Oficial de Cubierta en aquellos remolcadores donde la dotación esté conformada por un Capitán/Patrón por el periodo de 3 a 6 meses como máximo. Percibirá en concepto de viáticos, gastos y beca una suma fija mensual no retributiva de $16.000.-

CÁMARA ARGENTINA DE ARENA Y PIEDRA.-

En el Acta Acuerdo firmado el 22 de junio de 2015, se establece un incremento salarial del 32% sobre el sueldo básico y plus por viaje a partir del 1° de abril de 2015. El mismo será fraccionado en dos veces: un 16% a partir del 1° de abril de 2015 (ratificándose el adelanto, ya devengado, que fue otorgado por acata acuerdo anterior); y un 16% a partir del 1° de julio de 2015.-

A su vez con las remuneraciones del mes de noviembre, se otorgará de manera extraordinaria y excepcional la suma de $6.500por única vez con el propósito de equilibrar los diferentes modos de liquidación y sumas resultantes correspondientes al año corriente.-

CÁMARA ARMADORA DE LANCHAS DE TRANSPORTE DE PRÁCTICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (C.A.L.A.P.R.A.C.) – RÍO PARANÁ.-

El día 23 de junio, las partes acuerdan un incremento salarial del 28% a partir del 1° de enero. Teniendo en cuenta que al momento de firmar el acuerdo ya se habían abonado los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo, la diferencia que corresponda abonar será liquidada en dos cuotas con los haberes del mes de agosto y septiembre del 2015.-

CÁMARA ARMADORA DE LANCHAS DE TRANSPORTE DE PRÁCTICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (C.A.L.A.P.R.A.C.) – PARTE DEL ANEXO III RESTO DEL PAIS EXCEPTO RÍO PARANÁ.-

El día 23 de junio, las partes acuerdan un incremento salarial del 28% a partir del 1° de enero. Teniendo en cuenta que al momento de firmar el acuerdo ya se habían abonado los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo, la diferencia que corresponda abonar será liquidada en dos cuotas con los haberes del mes de agosto y septiembre del 2015.-

CÁMARA NAVIERA ARGENTINA (CNA) – ASOCIACIÓN CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS NAVIERAS Y ARMADORAS (CAENA) – CÁMARA DE ARMADORES DE BANDERA ARGENTINA (CARBA).-

El 23 de junio, las partes establecen un incremento salarial del 28% a partir del 1° de abril de 2015 pagadero en el mes de junio sobre el salario vigente al 31 de marzo de 2015. La retroactividad correspondiente a los meses de abril y mayo junto con la incidencia del 28% sobre el medio aguinaldo que vence el 30 de junio de 2015 se abonará en tres cuotas iguales: la primera el 15 de agosto de 2015, la segunda cuota el primer día hábil de septiembre y la tercer cuota el primer día hábil de octubre de 2015.-

ATLANTIS MARINE.-

En Puerto Madryn, a los 24 días del mes de junio, el Delegado Regional Ariel Sudán, acuerda un incremento de los salarios en un 30% a partir del mes de abril, aclarando que en dicho mes se comenzó a pagar un 15% a cuenta de futuros aumentos. El retroactivo de los haberes de abril, mayo, junio, julio y aguinaldo alcanzado por el 15% se liquidará para completar el 30% en dos cuotas a pagar en los meses de septiembre y noviembre.-

TURISUR S.A.-

En la ciudad de Bariloche, a los 28 días del mes de junio de 2015, el Delgado Regional Ariel Sudán acordó un incremento salarial del 28% sobre el básico con el correspondiente proporcional de aguinaldo a partir del 1° de mayo de 2015, el cual fue distribuido de la siguiente manera: 18% a partir del mes de abril de 2015 y un 10% a partir del mes de septiembre de 2015. Los importes correspondientes a los meses de abril y mayo se abonarán como sumas no remunerativas en dos cuotas junto con los sueldos de junio y julio del mismo año.-

CÁMARA DE ARMADORES DE REMOLCADORES.-

Se acuerda para el periodo que corre desde el 1° de abril de 2015 al 31 de marzo de 2016, un incremento del 28% sobre la tarifa de Servicios Especiales vigente al 31 de marzo de 2015. La retroactividad correspondiente a los meses de abril y mayo junto con la incidencia del 28% sobre el medio aguinaldo que vence el 30 de junio de 2015 se abonará en tres cuotas iguales: la primera el 15 de agosto de 2015, la segunda cuota el primer día hábil de septiembre y la tercer cuota el primer día hábil de octubre de 2015.-

LÍNEAS MARÍTIMAS RICCITELLI S.A.-

El 1° de julio de 2015, se firma el Acta Acuerdo en el que las partes establecieron el sueldo conformado y profesional garantizado por un valor de $21.955,99. Dicho acuerdo tendrá vigencia hasta el 30 de marzo de 2016.-

CLEAN SEA S.A.-

El 3 de julio, se firma acta acuerdo estableciendo un incremento del 32,5% sobre el Sueldo Básico y responsabilidad Jerárquica que se abonará a partir del 1° de febrero. El retroactivo correspondiente a los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio más diferencia de aguinaldo se liquidará en cuatro cuotas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del 2015.-

JORGE LUIS REBAGLIATI E HIJOS S.R.L.-

A los 6 días del mes de julio, las partes acuerdan una recomposición salarial del 32,5% a partir del 1° de febrero. A su vez, acuerdan abonar el retroactivo correspondiente a los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio más diferencia de aguinaldo pagadero en tres cuotas en los meses de agosto, septiembre, octubre del 2015.-

SERVICIOS FLUVIALES S.A.-

A los 10 días del mes de julio, se firma Acta Acuerdo para los Patrones o Capitanes de la embarcación “Cintia”. Las partes acuerdan un salario conformado neto garantizado de $32.500 más adicional por antigüedad. El retroactivo de los meses de marzo, abril y mayo se abonarán con los salario del mes de julio, agosto y septiembre respectivamente.-

OPMAR S.A.-

A los 22 días del mes de julio, las partes acuerdan un incremento del 31,5% sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015. Dicha recomposición será abonada en dos partes: un 23% a partir del 1° de abril y un 8,5% a partir del 1° de julio, ambos sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015.-

JUAN ANGEL VEGA SRL – ABREGÓ Y GONCALVES S.A.-

A los 22 días del mes de julio, las partes acuerdan un incremento del 31,5% sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015. Dicha recomposición será abonada en dos partes: un 23% a partir del 1° de abril y un 8,5% a partir del 1° de julio, ambos sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015.-

DELTAMAR S.A.-

El 27 de julio, las partes convienen los sueldos básicos para el Capitán ($36.443,53) y el Primer Oficial de Cubierta ($28.487,79).-

SERVICIOS PORTUARIOS ECOLOGICOS S.A.-

El día 3 de agosto de 2015, las partes acuerdan un salario Básico de $15.163,05 y Responsabilidad Jerárquica de $12.736,95 más antigüedad y el 100% de los francos compensatorios por cada día trabajado.-

FERRY LINEAS ARGENTINAS S.A.-

El 10 de agosto, se acuerda un incremento salarial del 28% a partir del 1° de abril de 2015. El retroactivo correspondiente para adecuar los salarios ya efectuados a partir del 1° de abril de 2015 será abonado en un plazo máximo de tres cuotas. A su vez se establece un adicional por “Plus operativo” de $9.862 para el Capitán y $7.099 para el Primer Oficial y un “Plus Adicional por Viaje” de $1.226 para cada viaje del Capitán y $876 para el Primer Oficial.-

TRANSPORTE DE PASAJEROS Y CARGA EN PUERTO FORMOSA.-

En la ciudad de Formosa, el 1° día del mes de septiembre, el Delegado Regional Juan Vallejos Pittoni logra la firma del Acta Acuerdo con el objetivo de normalizar la actividad del transporte público de pasajeros en lanchas de itinerario fijo. Se establece una remuneración bruta de $14.900.-

RISLER – BUNKERBAIRES S.A.-

El día 28 de octubre, en la ciudad de Buenos Aires, se estableció una recomposición salarial a partir del 1° de septiembre, quedando establecido para los B/T “Gustavo U” – “Nany” – “Kadriye Ana” y “Milo” un salario de $53.618,51 (más antigüedad) para el Capitán; $42.505,74 (más antigüedad) para el Primer Oficial; $33.240,61 (más antigüedad) para el Segundo Oficial y $12.784,61 para el Oficial Pasante.-

Para los B/T “Adelina” – “Rio Cisnes” y “Sofía R” un salario de $46.085,62 (más antigüedad) para el Capitán; $34.242,11 (más antigüedad) para el Primer Oficial y $12.784,61 para el Oficial Pasante.-

Por otra parte, se reconoció una “Gratificación Extraordinaria” por única vez, abonada en dos cuotas mensuales. La primera cuota será abonada el 20 de octubre de 2015 y a segunda el 20 de noviembre de 2015.-

ENTE ADMINISTRADOR PUERTO SANTA FE.-

En la ciudad de Santa Fe, el 1° de diciembre de 2015, el Delegado Regional Daniel Piedrabuena firma el Acta Acuerdo en el que se estable un sueldo bruto conformado por el valor de $17.506,80. Dicha acta tendrá vigencia desde el 1° de noviembre de 2015 hasta el 30 de noviembre de 2016.-

CÁMARA ARMADORA DE LANCHAS DE TRANSPORTE DE PRÁCTICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (C.A.L.A.P.R.A.C.).-

El día 22 de diciembre de 2015, se firma Acta Acuerdo respecto del personal que se encuentra embarcado en las Lanchas de Practicaje. Se resolvió en abonar a partir del 1° de enero de 2016 un 18% a cuenta de futuros aumentos hasta el cierre de las paritarias. Con respecto al concepto de Manutención de abonará una suma bruta de $246.-