Se acordó un 90% de recomposición salarial del periodo 1ro de abril 2022 al 31 de marzo 2023, sobre la base del salario de enero de 2023.
Además, se logró un adelanto del 25% en la paritaria abril/2023 marzo /2024 que se calculará sobre el salario de septiembre de 2023 y el adelantamiento de la paritaria al mes de enero del próximo año.